【2026组织遴选考点】破除“洗碗效应”需要识别、容错、激励的“组合拳”

常常洗碗的人，难免因失手打破碗盏而受责难，这种现象被形象地称为“洗碗效应”。工作中，这种“干得越多，出错概率越大”的现象会挫伤干部干事创业的积极性。要有效破除这一困境，必须精准运用识别、容错、激励的“组合拳”，真正激发干部的担当精神。