2022遴选笔试材料分析题:提升新录用干部素质能力
公选王发布
3年前
公选王遴选网导语:
新录用干部入职基层,不可避免存在学历较高但经验不足、思想活跃但容易浮躁、充满干劲但眼高手低、富于创新但容易脱离实际等特点。来看看本篇材料分析题怎么答!
标签:
# 遴选
# 遴选案例分析
# 遴选材料分析
# 遴选笔试
上一篇:
公选王遴选笔试客观题每日打卡训练(2021.11.30)
下一篇:
2021年10月24日湖南省直乡村振兴局遴选面试题及答案:乡村振兴有七个方面,谈谈你的看法以及怎么落实
延展阅读
换一换
【遴选案例分析题】全国首例“职业打假人被判敲诈勒索罪”案——“打假英雄”臧家平敲诈勒索案
公选王
2015-04-29 15:22:42
【2015遴选材料分析】安全发展还存在哪些问题?
公选王
2015-08-24 09:28:06
【2016遴选材料分析】“黄牛号”为何屡禁不绝?
公选王
2016-01-31 20:37:41
【2016遴选材料分析】新常态呼唤旅游新模式
公选王
2016-02-23 22:09:03